Share
Pin
Tweet
Send
Share
Send
Trong chiến dịch gieo hạt, nông dân Ukraine đã phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự. Ngay cả mức lương ngày càng tăng cũng không thể thu hút ứng viên vào ngành nông nghiệp.
Đặc biệt, sự cạnh tranh từ các đồng nghiệp từ nước ngoài đã tăng lên đáng kể. Một số lượng lớn những người có khả năng theo đuổi đồng rúp dài được ưa thích để làm việc trong các lĩnh vực của các nước châu Âu.
Năm 2018, cạnh tranh trên thị trường lao động ở mức 3-4 người mỗi nơi. Đồng thời, có một sự thiếu hụt lớn các chuyên gia trong lĩnh vực nông nghiệp, HeadHunter chia sẻ thông tin. Đối với các chuyên ngành như tài xế lái máy kéo, một nhà nông học, một bác sĩ thú y, tỷ lệ số lượng hồ sơ cho số lượng vị trí tuyển dụng là ít hơn 1 người trên một vị trí - 0,6.Năm ngoái, các nhà tuyển dụng đã tìm kiếm các thợ máy, nhà nông học trưởng, máy động lực, công nghệ, người hái, người lao động, vv Tiền lương trong nhiều chuyên ngành có xu hướng tăng lên. Do đó, mức lương của bác sĩ thú y năm 2018 tăng 50%, so với năm 2017, các nhà nông học - bằng 80% và lái xe máy kéo - bằng 20%. Trước đây, báo cáo rằng thị trường lao động trong lĩnh vực nông nghiệp đang khủng hoảng. Những người trẻ tuổi không bị thu hút để làm việc trên trái đất. Và các nhà tuyển dụng thường gặp phải hiện tượng lưu trữ trên mạng, khi người nộp đơn không đến một cuộc họp được sắp xếp trước để phỏng vấn và người được thuê làm việc không đến gặp cô, phá vỡ mọi liên lạc với người quản lý.Share
Pin
Tweet
Send
Share
Send