Ireland phải đối mặt với sự cạnh tranh mạnh mẽ từ New Zealand và Canada trong cuộc chiến cho các công nhân sữa lành nghề.
Trong ba năm tới, ngành sữa của nước này sẽ cần tới 500 nhân viên bổ sung chỉ để đối phó với thêm 50.000 con bò sữa, dự kiến sẽ bổ sung vào chăn nuôi quốc gia vào năm 2022.
Một nhà tư vấn việc làm ở Hạt Mayo cho biết ngày càng khó kiếm được đúng người vì những ưu đãi được cung cấp bởi các cơ quan việc làm và trang trại ở Vịnh Ba Tư, Canada và New Zealand.
Michael Hunter của Mivian International Ireland cho biết đầu năm nay, một số nông dân chăn nuôi bò sữa đã chuyển sang các trung tâm việc làm như là một phần của kế hoạch cấp phép làm việc thí điểm. Ông nói rằng những công nhân đầu tiên từ miền bắc Ấn Độ đã đóng quân tại các trang trại Ailen và làm việc rất tốt, nhưng ông có thêm 15 vị trí trống.
Theo Hunter, sự chậm trễ trong việc chuẩn bị các tài liệu cần thiết, cũng như sự cạnh tranh gia tăng về nhân sự từ các cường quốc canh tác thế giới khác, làm phức tạp việc tìm kiếm công nhân. Họ cung cấp các loại ưu đãi khác nhau: chuyến bay miễn phí, giấy phép làm việc nhanh hơn, thị thực miễn phí, v.v. Gần đây tôi đã mất ba người có trình độ rất tốt đã rời Canada vì họ không sẵn sàng chờ ba đến bốn tháng để nhận giấy phép để làm việc, đã giải thích Michael Hunter.
Theo ông, việc xin việc hiện tại mất khoảng 16 tuần. Vào tháng 5 năm 2018, một kế hoạch hạn ngạch thí điểm để xin giấy phép làm việc cho trợ lý cho các trang trại bò sữa, người làm vườn và các doanh nghiệp chế biến thịt đã được đưa ra ở Ireland.
Chương trình này bao gồm ngưỡng thanh toán tối thiểu mới là € 22.000 và nghĩa vụ để đảm bảo an sinh cho người lao động, chỗ ở và đào tạo ngôn ngữ. Hạn ngạch được cấp cho mỗi đặc sản nông nghiệp và không thể được chuyển sang một đặc sản khác.