Trong nhiều năm liên tiếp, vấn đề chính trong việc trồng các loại quả mọng ở nông dân Ukraine là tình trạng thiếu lao động, đặc biệt rõ rệt trong quá trình thu hoạch.

Châu Âu đang bị thâm hụt tương tự, nhưng tình hình của các nhà sản xuất Ucraina còn tồi tệ hơn, bởi vì nó phức tạp bởi dòng chảy lao động sang các nước khác với mức lương cao hơn. Trong tình huống này, nông dân Ukraine buộc phải tăng lương cho lao động thời vụ.

Các nhà sản xuất Ucraina sẽ buộc phải trả nhiều tiền hơn cho những người hái quả mọng. Có thông tin rằng năm nay họ có kế hoạch tăng lương ít nhất 20%. Đồng thời, họ cần phải làm việc với năng suất của quả mọng.

Đây là cách duy nhất để thoát khỏi tình trạng khó khăn này trong thị trường lao động thời vụ, người quản lý của dự án APK-Inform: Rau và Trái cây, Alexander Khorev, trong hội nghị quốc tế lần thứ 10, Berry Berry của Ukraine: Freezing and Fresh Market.

Đồng thời, giám đốc của vườn ươm Brusvyana, Liliana Dmitrieva, cho rằng không phải tất cả nông dân đều có cơ hội trả lương cao hơn cho lao động thời vụ.

Theo Liliana Dmitrieva, các nhà sản xuất quả việt quất có khả năng trả lương cao nhất cho lao động thời vụ. Trong trường hợp các loại quả mọng khác, ngay cả một mức tăng nhỏ trong tiền lương cũng sẽ kéo theo mức tăng 30% giá thành sản phẩm, điều mà không phải tất cả nông dân đều có thể chi trả.

Alexander Khorev tin rằng với sự tăng trưởng nhanh chóng của sản xuất và nhu cầu không quá cao, người ta không nên hy vọng rằng chi phí cao có thể được chi trả bằng cách tăng giá bán hàng hóa. Trách nhiệm về chi phí của các loại quả mọng thuộc về các nhà sản xuất và họ phải nỗ lực để giảm bớt nó, cố gắng trồng những quả mọng chất lượng hơn có thể được bán đắt hơn.