Ở Ireland, một cựu quản lý trang trại bị bệnh đa xơ cứng (MS), theo quyết định của Ủy ban Quan hệ Lao động (WRC) ngày 8 tháng 4, sẽ nhận được hơn 31.000 € sau khi anh ta bị sa thải bất công bởi chủ lao động nông dân của mình.
Người quản lý đã bị sa thải khỏi chức vụ của mình vào tháng 6 năm 2018, khi một người nông dân được cho là đã nói với anh ta rằng hầu hết mọi người với tình trạng của anh ta sẽ bị rơi ra khỏi mép bàn. Chủ nhân cũng nói với người quản lý rằng nếu anh ta bị khuyết tật ngay bây giờ, anh ta sẽ có một cuộc sống chất lượng tốt hơn, và nếu họ gặp nhau tại bàn trong 10 năm, người nông dân hy vọng rằng người quản lý có thể làm mà không cần sự trợ giúp bên ngoài hoặc xe lăn.
Tuy nhiên, trong quá trình tố tụng, người nông dân tuyên bố rằng ông không nói những lời như vậy. Người nộp đơn được chẩn đoán mắc MS vào năm 2004, và anh ta đã báo cáo ngay cho chủ nhân của mình; Theo người quản lý, anh ta không bao giờ bỏ lỡ một công việc vì tình trạng của mình, ngoại trừ ba ngày bảy năm trước. Người quản lý cũ làm quản lý, bao gồm vận chuyển vật liệu, lái xe và thiết bị vận hành.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_y0kOaNiqFyAd5iKhkdw0owlR.jpg)
Lý do người nông dân chỉ ra việc sa thải người nộp đơn là vì có vấn đề về bảo hiểm của người Hồi giáo với tình trạng của anh ta và tháng sau, tháng 7 năm 2018, người nông dân đã ngừng trả lương. Vào tháng 8, người quản lý đã đến thăm nơi làm việc của anh ấy với những lá thư từ Hiệp hội xe lăn Ailen (IWA) và nhà thần kinh học của anh ấy. Cả hai lá thư này đều nói rằng trạng thái của người đàn ông cho phép anh ta thực hiện công việc thường ngày.
Người nộp đơn cũng tuyên bố rằng ông đã không được cảnh báo về việc sa thải của mình và do đó, đã bị tước mất cơ hội để bày tỏ quan điểm của mình về việc chấm dứt việc làm. Theo quyết định của mình, tòa án đã yêu cầu người nông dân trả cho người nộp đơn 29.000 euro cho một sự sa thải không công bằng, nghĩa là tiền lương trong một năm và 2.240 euro cho việc anh ta không cung cấp cho người quản lý một hợp đồng hoặc bản sao điều kiện làm việc của anh ta.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_hIuW4ufi4bak.jpg)